Szefowa rządu rozmawiała z Kamilem Durczokiem o programie naprawczym dla Kompanii Węglowej. „Jestem bardzo zdeterminowana, aby rozwiązać problem górnictwa. Dla mnie nie ma cenniejszej rzeczy jak miejsce pracy, stabilność i bezpieczeństwo rodziny górnika, który wykonuje ciężką pracę.” – podkreślała w wywiadzie premier Ewa Kopacz.
Chcę restrukturyzować, a nie likwidować kopalnie, które są w trudnej sytuacji finansowej - zapowiedziała szefowa rządu. Podkreśliła, że plan naprawy sytuacji w Kompanii Węglowej zakłada restrukturyzację, a nie likwidację kopalni. Premier Ewa Kopacz powiedziała, że nowa spółka, która ma zostać powołana do restrukturyzacji, to jedyne miejsce, w którym można pomóc finansowo kopalniom, nie łamiąc zasady nieuzasadnionej pomocy publicznej, jaka wynika z prawa unijnego. Szefowa rządu zaznaczyła także, że dopóki kopalnie nie znajdą się w spółce restrukturyzacyjnej, to nie będzie można ich naprawiać.
Udana restrukturyzacja kopalni Kazimierz-Juliusz
Premier Ewa Kopacz przypomniała, że program naprawczy wprowadzony w kopalni Kazimierz-Juliusz w połowie października zakończył się sukcesem. Przez 11 miesięcy w 2014 r. kopalnia przynosiła straty ponad 160 zł na wydobyciu 1 tony węgla. Po restrukturyzacji, w grudniu zanotowano zysk na wydobyciu 1 tony w wysokości 25 zł. Podobny program naprawczy proponowany jest kopalniom w Kompanii Węglowej.
„Zrobię wszystko, aby 100% górników dołowych przy restrukturyzacji nie straciło zatrudnienia”
Premier Ewa Kopacz opowiedziała o założeniach planu osłonowego: górnicy dołowi otrzymają 24-miesięczne odprawy lub urlopy górnicze z 75% wynagrodzenia. Szefowa rządu podkreśliła, że plan naprawczy jest jedynym sposobem, aby uchronić przed upadłością 14 kopalń, a warunki proponowane górnikom są uczciwe.
Rozmowy z górniczymi związkami zawodowymi
Premier Ewa Kopacz zaznaczyła, że będzie rozmawiać ze związkami zawodowymi tak długo, aż będzie w stanie przekazać dobrą wiadomość strajkującym górnikom. Naprawa sytuacji Kompanii Węglowej to wspólny cel i interes zarówno rządu, jak i górników.
Nowelizacja ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego
Szefowa rządu podkreśliła, że ustawa procedowana w środę w Sejmie jest bardzo ważna, ponieważ ma umożliwić udzielanie legalnej pomocy publicznej kopalniom poprzez spółkę restrukturyzacyjną.
Fot. M. Śmiarowski/ KPRM
2025-06-17 14:54:42
64 proc. Polaków uważa się za osoby przedsiębiorcze, a 78 proc. sądzi, że ludzie w naszym kraju są przedsiębiorczy – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie ING Banku Śląskiego. Na przestrzeni 30 lat postrzeganie przedsiębiorcy znacząco się zmieniło – od prywaciarza w latach 80. do startupowca i innowatora obecnie. Przedsiębiorczość dla dużej grupy badanych oznacza pracowitość i zaradność, jednak – co ciekawe – każde pokolenie ma inne skojarzenia z pojęciem „przedsiębiorca”.
2025-06-12 12:05:35
Uchodźcy z Ukrainy coraz lepiej radzą sobie na polskim rynku pracy – pracuje 69 proc. z nich – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez Deloitte dla UNHCR. Jednocześnie wciąż w tym obszarze jest wiele wyzwań, w tym bariery językowe czy kwestie dotyczące uznawania kwalifikacji, np. w zawodach medycznych i prawniczych. Na rosnącej aktywności zawodowej Ukraińców mocno skorzystała polska gospodarka, ale też sam rynek pracy: wzrosła konkurencja, a Polacy uzyskali możliwość specjalizacji i objęcia stanowisk menedżerskich, eksperckich i technicznych.
2025-06-11 11:36:54
W odpowiedzi na postulaty organizacji pracodawców i związków zawodowych ZUS oficjalnie zatwierdził katalog standardów dotyczących dofinansowania posiłków pracowniczych. Po stronie pracodawcy ogranicza to formalności do minimum – świadczenia żywieniowe mogą być wyłączone z ZUS do kwoty 450 zł miesięcznie pod warunkiem, że firma wdroży określone rozwiązania. Z kolei dla pracowników oznacza to odczuwalne wsparcie domowego budżetu.
2025-05-26 10:31:33
Brak przejrzystości wynagrodzeń uznano za jedną z głównych przeszkód w likwidowaniu luki płacowej między kobietami a mężczyznami. W 2023 roku wynosiła ona w UE średnio około 12 proc. Dyrektywa o jawności warunków wynagradzania, którą państwa członkowskie muszą wdrożyć w ciągu najbliższego roku, to szansa na zrównanie płac kobiet i mężczyzn oraz zwiększenie transparentności w polityce płacowej firm. Z drugiej strony może obniżyć skłonność pracodawców do podnoszenia płac i premiowania najlepszych.
2025-04-29 10:18:46
W Polsce od kilku lat stopa bezrobocia utrzymuje się poniżej 6 proc., a według metodologii unijnej jest o połowę niższa i jedna z najniższych w Unii. Pracownicy przywykli już, że sytuacja na rynku pracy jest dla nich korzystna. Jednak zaczynają się pojawiać pierwsze niepokojące sygnały zwiastujące możliwą zmianę trendu. Część branż ucierpiała np. z powodu spowolnienia w Niemczech, inne rozważają wybór innej niż Polska lokalizacji ze względu na wysokie koszty pracy czy energii. Na razie ogromnym wyzwaniem pozostaje aktywizacja osób biernych zawodowo.